Diario de aprendizajes varios

  1. PRESENTACIÓN INICIAL DE BUENAS PRÁCTICAS. Como ejemplo de buenas prácticas citaré algunas de las actuaciones que en materia de igualdad se están realizando desde el área de formación del Centro Penitenciario de Daroca (alberga sólo población reclusa masculina), centro donde trabajo como Funcionario de Prisiones en el área de vigilancia interior. Destacar que iniciativas de estas se vienen realizando constantemente en nuestro centro pero que citare las siguientes a modo de ejemplo en relación a las fechas señaladas del primer trimestre: * 11 Febrero: Día de la Mujer y de la Niña en la Ciencia. * 8 Marzo: Día Internacional de la Mujer. * 23 Marzo: Día Nacional de Conciliación y Corresponsabilidad. ”Kilómetros por la Igualdad”:  Con motivo del 8M y previa charla sobre la lucha de las mujeres por la igualdad de género, los logros alcanzados, así como las brechas y desafíos que aún persisten en materia de igualdad, se plantea realizar una actividad deportiva con varios interno...

 PUNTO 1. Un ejemplo de discriminación "relativamente frecuente" del cual soy testigo como Funcionario de Prisiones es la siguiente, pero antes de comenzar he de resaltar el contexto tan especial el el que acontece, como es el de la vida cotidiana en un departamento penitenciario con personas privadas de libertad, de muy diferentes países, razas, religiones, orientación sexual...., pero a la vez muchos de ellos pertenecientes a grupos de personas con escaso nivel educativo, cultural y entornos desestructurados , todo ello aderezado con muchísimos prejuicios y estereotipos. Llega in interno procedente de otro centro penitenciario al departamento donde yo trabajo. Los internos  lo ven llegar desde lejos y cuando faltaban 50 metros para llegar, un interno de ellos que vive en una celda sólo (las celdas debido a la masificación de las prisiones son habitualmente compartidas por dos internos)  se dirige a mí en los siguientes términos: " No pienso compartir mi celda con ese m...

  PUNTO PRIMERO Para conocimiento de la gente que lea este mensaje, parto de la base que soy funcionario de prisiones y ejemplos discriminatorios en mi trabajo por razon de sexo, raza, pais de origen, etc,  existen muchísimos, pero por centrarnos en uno, llega un interno nuevo al centro penitenciario y ya desde que se clasifica para ir a un modulo desde el modulo de ingresos, existen comentarios entre los mismos internos ordenanzas, "este es maricón".  Cuando se pasa al modulo que se le ha asignado, enseguida surgen los primeros roces con los demás internos. Decir que cuando llegan a los módulos al asignarles celda, se tiene cuidado por parte de la institucion penitenciaria de hacer separación entre ellos, (por su bien), es decir si nosotros tenemos conocimiento que es gay pues procuramos ponerlo solo, si fuma con otro fumador, si es de raza gitana con otro igual, y así mas o menos, siempre pensando en el bien de ellos.  Pero en la mayoría de casos no pueden estar so...

 Mi nombre es David, soy de Zaragoza y trabajo como funcionario de prisiones en el centro penitenciario de Daroca desde hace más de 20 años , perteneciendo al cuerpo de ayudantes. El medio penitenciario no es ajeno a  las desigualdades y es por ello lo que me ha motivado a apuntarme a este curso y adquirir herramientas para conseguir lo más cercano a la igualdad que sea posible. Este curso supone para mi un doble reto, que es manejar las nuevas herramientas tecnológicas de comunicación, ya que por mi edad y los escasos medios materiales con los que contamos en nuestro sector, lo máximo que he manejado es el correo electrónico y regular. Así que os pido mucha paciencia. El hecho de haberme creado el blog sólo ya es un indicador de superación para mí, espero haberlo hecho bien. Un saludo y encantado de coincidir en este grupo con personas de tantos organismos y entidades diferentes. David.

  Para mi primer entrada en blogger he elegido esta foto de mis propias abejas, de las que tanto deberíamos aprender en muchas de sus facetas, que no en todas, pero sobre todo en cuanto a ORGANIZACIÓN.