RETO 1. UNA DISCRIMINACIÓN EN UNA PRISIÓN

 PUNTO 1.

Un ejemplo de discriminación "relativamente frecuente" del cual soy testigo como Funcionario de Prisiones es la siguiente, pero antes de comenzar he de resaltar el contexto tan especial el el que acontece, como es el de la vida cotidiana en un departamento penitenciario con personas privadas de libertad, de muy diferentes países, razas, religiones, orientación sexual...., pero a la vez muchos de ellos pertenecientes a grupos de personas con escaso nivel educativo, cultural y entornos desestructurados , todo ello aderezado con muchísimos prejuicios y estereotipos.

Llega in interno procedente de otro centro penitenciario al departamento donde yo trabajo. Los internos  lo ven llegar desde lejos y cuando faltaban 50 metros para llegar, un interno de ellos que vive en una celda sólo (las celdas debido a la masificación de las prisiones son habitualmente compartidas por dos internos)  se dirige a mí en los siguientes términos: " No pienso compartir mi celda con ese moro que está viniendo, estoy cansado de éstos que no pagan ni impuestos. Si lo mete en mi celda me va a tener que llevar a aislamiento". El interno que hace estas afirmaciones es de etnia gitana.

PUNTO 2.

Pienso que se trata de un ejemplo de discriminación racial directa y abierta, porque su motivación es manifestar "expresamente" en la conversación la intención de no compartir la celda con esta persona  que esta llegando y que él cree que es de origen árabe.

Encaja también como ejemplo de discriminación por error. El interno desde lejos da por sentado que es de origen musulmán por su apariencia (llevar barba) y en ningún momento  se plantea si ha podido nacer ya en territorio español en caso de que lo sea.

Por último, decir que este caso podría ser estudiado como una discriminación interseccional ya que interactúan diversos factores de discriminación ( raza, religión, idioma...)..

PUNTO 3. 

Una herramienta eficaz sería la realización de cursos como éste tanto para los internos ( para intentar disminuir o erradicar esos prejuicios y estereotipos) como para los funcionarios (para tener formación y herramientas para para ayudar a conseguir una igualdad real).

También para este caso concreto ayudaría alguna campaña divulgativa orientada específicamente a superar esos prejuicios y estereotipos, (, por ejemplo, los migrantes no vienen a trabajar sino a delinquir, no pagan impuestos en España y se llevan todas las ayudas y subvenciones, descuidan su higiene...y muchos otros) .

PUNTO 4.

No he utilizado ningún material para este trabajo debido a que ha sido una experiencia personal vivida en mi centro de trabajo.